Постановление администрации г. Сосновоборска (Красноярский край) от 20.10.2003 N 798 "О ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ по СОБЛЮДЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА"

Архив

Закрытое административно-территориальное образование (ЗАТО)

(архив 2008 год) обновление

Админстрация г. Сосновоборска Красноярского края



Постановление

от 20 октября 2003 г. N 798



О ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



С целью обеспечения права граждан на вознаграждения за труд, соблюдения трудового законодательства, в соответствии с частями 2, 3, 4 Трудового кодекса РФ, руководствуясь Решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановляю:

1. Создать городскую межведомственную комиссию по соблюдению трудового законодательства.

2. Утвердить состав городской межведомственной комиссии по соблюдению трудового законодательства (приложение N 1).

3. Утвердить Положение о городской межведомственной комиссии по соблюдению трудового законодательства (приложение N 2).

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем опубликования в городской газете "Рабочий".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города И.Ю.Филиппова.



Глава города

И.Ю.ЖУКОВ











Приложение N 1

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 20 октября 2003 г. N 798



СОСТАВ

ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



                      Председатель комиссии:
    Заместитель главы города                               - И.Ю.Филиппов


                Заместитель председателя комиссии:
    Заведующая  отделом  потребительского  рынка и
    труда                                                  - Н.Э.Марченко


                       Секретарь комиссии:
    Специалист  отдела  потребительского  рынка  и
    труда                                                  - Ю.Г.Рудзон


                         Члены комиссии:
    Старший   оперуполномоченный   БЭП   ГОВД   г.
    Сосновоборска (по согласованию)                        - А.В.Говорухин
    Заместитель   руководителя   ИМНС   N  15   по
    Красноярскому краю (по согласованию)                   - Л.С.Колобова
    Заместитель  Начальника  отдела  по  работе  с
    налогоплательщиками ИМНС N 15 по Красноярскому
    краю (по согласованию)                                 - Г.В.Косова
    Начальник ГУ ПФР г. Сосновоборска
    (по согласованию)                                      - А.В.Уфимцева
    Главный специалист ГУ ПФР г. Сосновоборска             - Л.И.Волкова
    Заведующая отделом экономики и ценообразования
    администрации города                                   - Т.Н.Петрова
    Специалист Сосновоборского представительства
    ГУ КРО ФСС РФ филиала N 2 (по согласованию)            - Н.Н.Ковригина










Приложение N 2

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 20 октября 2003 г. N 798



ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Городская межведомственная комиссия по соблюдению трудового законодательства (далее - комиссия) является консультативно-совещательным органом при главе города.

1.2. Комиссия создана для осуществления функций по взаимодействию структурных подразделений администрации города, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и общественными объединениями с целью обеспечения соблюдения трудовых прав работников в пределах своей компетенции.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Красноярского края, законами и иными нормативными и правовыми актами Красноярского края, Уставом города, а также настоящим Положением.



2. ЗАДАЧИ и ФУНКЦИИ КОМИССИИ



2.1. Основными задачами комиссии являются:

- внесение предложений по ликвидации задолженности по выплате заработной платы работникам;

- повышение доходов наемных работников, работающих в сфере малого бизнеса;

- поддержание стратегии по снижению дифференциации в уровнях заработной платы в отраслевом и территориальном аспектах;

- вопросы соблюдения трудового законодательства.

2.2. Для решения задач, указанных в пункте 2.1 настоящего положения, Комиссия осуществляет следующие функции:

- исследует, проводит анализ и обобщает информацию по вопросам задержки выплаты заработной платы в организациях, расположенных на территории города, в пределах своей компетенции;

- рассматривает информацию представителей Государственной инспекции труда в Красноярском крае о нарушениях, выявленных в организациях города в ходе проверок, и о мерах, принятых для обеспечения своевременной выплаты заработной платы, и других членов комиссий в пределах их компетенции;

- заслушивает руководителей организаций, допустивших задолженность по выплате заработной платы;

- организует на принципах межведомственного взаимодействия с органами надзора и контроля, профессиональными союзами, специалистами органов местного самоуправления и другими специалистами рабочие группы по проверке и контролю за соблюдением организациями всех форм собственности трудового законодательства;

- направляет в соответствующие органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства информацию и иные материалы о выявленных нарушениях трудового законодательства;

- разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- рассматривает доклады и информацию по вопросам уровня заработной платы в организациях города и вырабатывает рекомендации по снижению межотраслевой дифференциации в оплате труда.

2.3. Комиссия имеет право в установленном порядке:

- запрашивать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений органов местного самоуправления, иных организаций материалы по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

- осуществлять связь со средствами массовой информации;

- приглашать на заседания комиссии представителей органов и организаций, не являющихся членами комиссии.



3. СОСТАВ КОМИССИИ и ПОРЯДОК ЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ



3.1. Состав комиссии утверждает глава города.

3.2. Комиссию возглавляет председатель. Председатель комиссии имеет заместителя. в период отсутствия председателя комиссии исполнение его обязанностей осуществляет его заместитель.

3.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается председателем комиссии. Заседания комиссии проводятся один раз в два месяца.

3.4. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов.

3.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. в случае равенства голосов решающим является голос председателя.

3.6. Организационную работу комиссии осуществляет секретарь комиссии:

- разрабатывает проект плана работы комиссии, составляет повестку заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям и проектов его решений;

- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке заседания, обеспечивает их необходимыми информационно-справочными материалами;

- оформляет протоколы заседаний комиссии и осуществляет контроль выполнения принятых решений.

3.7. Техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет администрация города.





Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека




 

Полезные ресурсы


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru