Постановление администрации г. Сосновоборска (Красноярский край) от 28.10.2003 N 833 "О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ по РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

Архив

Закрытое административно-территориальное образование (ЗАТО)

(архив 2008 год) обновление

Админстрация г. Сосновоборска Красноярского края



Постановление

от 28 октября 2003 г. N 833



О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ по РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ



В целях организации работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в соответствии со ст. 35 Трудового кодекса РФ, Постановлением администрации Красноярского края "О мерах социального партнерства в крае" от 22 января 1999 г. N 23-П постановляю:

1. Внести изменения в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утвердить ее состав согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений г. Сосновоборска (приложение N 2).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем опубликования в городской газете "Рабочий".

4. Считать утратившим силу Постановление N 01 от 4 января 2002 г.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по оперативным вопросам и инвестиционной деятельности И.Ю.Филиппова.



Глава города

И.Ю.ЖУКОВ











Приложение N 1

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 28 октября 2003 г. N 833



СОСТАВ

ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ по РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ г. Сосновоборска



    От администрации г. Сосновоборска:
    1. Жуков И.Ю.                 - глава города - координатор


    2. Филиппов И.Ю.              - заместитель     главы     города    по
                                    оперативным  вопросам и инвестиционной
                                    деятельности


    3. Стуликова Н.В.             - заместитель главы города по социальным
                                    вопросам


    4. Кузьмина Н.Е.              - заместитель  главы города по экономике
                                    и   финансам,   начальник  финансового
                                    управления


    5. Марченко Л.Э.              - заведующая   отделом  потребительского
                                    рынка и труда


    От профсоюзов города:
    1. Семенова В.Р.              - председатель профсоюзного комитета МУП
                                    "Жилкомсервис" - координатор


    2. Хлыбов В.Н.                - председатель профсоюзного комитета ОАО
                                    "КЗПТ"


    3. Саморупо В.А.              - председатель   профсоюзного   комитета
                                    Сосновоборской ТЭЦ


    4. Дубовик Л.В.               - председатель   профсоюзного   комитета
                                    учреждений образования


    5. Ревнивцева Л.А.            - председатель профсоюзного комитета МУЗ
                                    "ЦГБ"


    От работодателей г. Сосновоборска:
    1. Калиновский Е.Д.           - главный     врач     МУЗ    "ЦГБ    г.
                                    Сосновоборска" - координатор


    2. Кох Е.Р.                   - директор Сосновоборской ТЭЦ


    3. Рыбина Л.В.                - директор МУП "Жилкомсервис"


    4. Безверхова Л.Н.            - представитель       Совета      малого
                                    предпринимательства


    5. Карелина В.А.              - представитель ООО "ТД Михайлова"


    Приглашенные специалисты:
    Герасимова Л.А.               - директор   Сосновоборского  городского
                                    центра занятости населения


    Секретарь комиссии:
    Рудзон Ю.Г.                   - специалист   отдела   потребительского
                                    рынка и труда администрации города










Приложение N 2

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 28 октября 2003 г. N 833



ПОЛОЖЕНИЕ

О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ по РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ в г. СОСНОВОБОРСКЕ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - "Комиссия") является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе, образованным между администрацией города, профсоюзами и работодателями территориального образования в соответствии со ст. 35 Трудового кодекса РФ, Постановлением администрации Красноярского края "О мерах социального партнерства в крае" от 22 января 1999 г. N 23-П.

1.2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации и Красноярского края, Уставом города, локальными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.



2. ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ деятельности КОМИССИИ



2.1. Основными целями деятельности Комиссии являются

- выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики в городе;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

2.2. Основными задачами деятельности Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией города, профсоюзами и работодателями, осуществление контроля за его выполнением;

- урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации территориального соглашения;

- обсуждение проектов нормативных актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений.



3. ПРАВА КОМИССИИ



3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

- координировать совместные действия администрации, профсоюзов, работодателей по вопросам социально-трудовых отношений, разработки и реализации территориального соглашения;

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации соответствующих мер в установленные Комиссией сроки органами местного самоуправления, профсоюзами, работодателями;

- осуществлять контроль за выполнением территориального соглашения органами местного самоуправления, профсоюзами, работодателями;

- вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей города, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения трудовых споров (конфликтов);

- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников органов и структурных подразделений администрации муниципального образования, администрации края, различных объединений предприятий, органов профсоюзов, экспертов, а также приглашать участников конфликтов;

- вносить предложения о привлечении в установленном законодательством порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации территориального соглашения и решений Комиссии;

- получать информацию о социально-экономическом положении города, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для ведения переговоров по заключению территориального соглашения, рассмотрения хода его выполнения и урегулирования коллективных трудовых споров;

- получать в установленном порядке нормативные правовые акты, проекты нормативных актов, вносимые администрацией территории по вопросам социально-трудовых отношений, а также планы работы администраций, профсоюзов и организаций товаропроизводителей, предпринимателей, данные государственной статистической отчетности и другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.



4. ОРГАНИЗАЦИЯ деятельности КОМИССИИ



4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

4.2. Для разработки плана работы Комиссии, разделов территориального соглашения, мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением Комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.

4.3. Работу Комиссии организует отдел потребительского рынка и труда администрации города, который в недельный срок после заседания Комиссии направляет сторонам ее решения.

4.4. Материально-техническое обеспечение Комиссии осуществляется по договоренности сторон.

4.5. Заседания Комиссии проводят поочередно координаторы сторон, которые по должности являются заместителями главы города, председателями городских советов председателей профсоюзных организаций, руководителями объединений (ассоциаций) товаропроизводителей, предпринимателей города.

4.6. Координатор стороны, председательствующий на заседании комиссии, организует и контролирует выполнение принятых на нем решений.



5. СОСТАВ КОМИССИИ



5.1. Полномочия координатора сторон:

- Координаторы сторон выбираются из числа Союза работодателей, Совета профсоюзов, согласно Положению и выражают общее мнение.

- Утверждают по представлению сторон состав рабочих групп и их руководителей;

- Утверждают по представлению Комиссии регламент и план ее работы;

- Обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

- Поочередно ведут заседания Комиссии;

- Принимают согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях представителей администрации города, представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;

- Приглашают в случае необходимости, для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, исполнительной власти, объединений профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав комиссии;

- Информируют вышестоящие органы и население о деятельности Комиссии;

- Координаторы по решению Союза работодателей, Совета профсоюзов, являясь членами Комиссии, имеют право подписи трехстороннего соглашения г. Сосновоборска.

5.2. Полномочия членов комиссии:

- Член Комиссии руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

- Член Комиссии имеет право в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в органы местного самоуправления, профсоюзные органы, объединения работодателей, организаций и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

- Член комиссии избирается из числа совета работодателей, совета профсоюзов.



6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ



6.1. Все вопросы организации и материально-технического обеспечения работы Комиссии решаются по согласованию сторон.





Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека




 

Полезные ресурсы


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru