Постановление администрации Красноярского края от 07.12.1999 N 789-П "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ и ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ работникам ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК и БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Красноярского края, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО и МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ о ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ и ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ работникам ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК, БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Красноярского края, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО и МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ")

Архив

Закрытое административно-территориальное образование (ЗАТО)

(архив 2008 год) обновление

Админстрация Красноярского края



Постановление

от 7 декабря 1999 г. N 789-П



О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ и ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ

РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК

И БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО

КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО и МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ



Согласно Закону Красноярского края от 17.05.99 N 6-400 "О библиотечном деле в Красноярском крае" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к заработной плате, предусмотренных статьей 20 вышеуказанного Закона, согласно приложению.

2. Выплату ежемесячных надбавок производить с 1 января 2000 года.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора края Кольба Н.И.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания.



Губернатор края

А.И.ЛЕБЕДЬ









Приложение

к постановлению администрации

Красноярского края

от 7 декабря 1999 г. N 789-П



ПОЛОЖЕНИЕ

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ и ГАРАНТИЯХ БИБЛИОТЕЧНЫМ

РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК,

БИБЛИОТЕК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОЯРСКОГО

КРАЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО и МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Право на получение ежемесячных надбавок к заработной плате за стаж работы в библиотеке имеют руководители, специалисты и библиотечные работники государственных, муниципальных библиотек и библиотек образовательных учреждений, финансируемых из краевого и местных бюджетов.

1.2. Выплаты ежемесячных надбавок к заработной плате за стаж работы в библиотеке осуществляется при наличии общего (совокупного) стажа работы в библиотеках края в должностях, указанных в п. 1.1 настоящего Положения, в следующих размерах:

    при стаже работы                размеры надбавок
                                    (в процентах
                                    к месячному окладу)


    от 3 до 6 лет                            20
    от 6 до 9 лет                            25
    от 9 до 12 лет                           30
    от 12 до 15 лет                          35
    от 15 лет                                40

1.3. Библиотечным работникам, приступившим к работе в библиотеке в течение трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 50 процентов от установленной тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в течение первых трех лет работы.

1.4. Библиотечным работникам краевых библиотек устанавливаются надбавки: государственной универсальной научной библиотеки Красноярского края - в размере 50 процентов от основного оклада; краевой детской, краевой юношеской библиотек, спецбиблиотеки - центра социокультурной реабилитации инвалидов по зрению - 30 процентов от основного оклада.

1.5. Библиотечным работникам, имеющим ордена и медали, полученные за достижения в области библиотечного дела, значки Министерства культуры РСФСР "За отличную работу", знаки отличия Министерства культуры России "За достижения в культуре", устанавливается надбавка в размере одного минимального размера оплаты труда.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к заработной плате за выслугу лет.

2.1. в стаж работы на получение надбавки за выслугу лет включается общее (совокупное) время работы в библиотеках края, в должностях, указанных в п. 1.1 настоящего Положения.

2.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет, является трудовая книжка.

3. Порядок начисления и выплаты ежемесячных надбавок к заработной плате за выслугу лет.

Ежемесячные доплаты к заработной плате за выслугу лет начисляются в процентах от установленной тарифной ставки (оклада) работника без учета доплат и надбавок. Выплата производится ежемесячно по месту работы, одновременно с заработной платой.

4. Заключительные положения.

Споры, возникающие при установлении ежемесячных надбавок к заработной плате за выслугу лет, рассматриваются в установленном законодательством порядке.





Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека




 

Полезные ресурсы


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru