Постановление администрации г. Сосновоборска от 15.12.2002 N 1006 "О регистрации ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ"

Архив

Закрытое административно-территориальное образование (ЗАТО)

(архив 2008 год) обновление

Админстрация г. Сосновоборска Красноярского края



Постановление

от 15 декабря 2002 г. N 1006



О регистрации ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ

РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ



В соответствии с гл. 48 Трудового кодекса РФ, Законом Красноярского края от 10.01.1996 N 8-209 "О местном самоуправлении в Красноярском крае", Уставом города постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами и работниками согласно Приложению N 1.

2. Отделу потребительского рынка и труда администрации г. Сосновоборска обеспечить организационно-методическое руководство по заключению и регистрации трудовых договоров.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города Филиппова И.Ю.

4. Постановление опубликовать в газете "Рабочий".

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем подписания.

6. Считать утратившим силу Постановление N 174 от 6 марта 2002 г.



Глава города

И.Ю.ЖУКОВ











Приложение N 1

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 15 декабря 2002 г. N 1006



ПОРЯДОК

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ

РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, зарегистрированными надлежащим образом на территории г. Сосновоборска, с работниками, осуществляется в соответствии с гл. 48 Трудового кодекса РФ.

1.2. Органом, осуществляющим регистрацию вышеуказанных трудовых договоров, является отдел потребительского рынка и труда администрации г. Сосновоборска (далее - "Отдел").

1.3. Регистрации подлежат все вышеуказанные трудовые договоры.

1.4. Целью регистрации является:

- выявление обязательств сторон трудовых отношений, противоречащих действующему законодательству;

- оказание сторонами трудовых отношений консультативной помощи при заключении трудовых договоров;

- обеспечение соблюдения сторонами трудовых отношений гарантий, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, иных нормативных правовых актов.



2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ



2.1. Подписанный сторонами трудовой договор в 3-х экземплярах с сопроводительным письмом в течение 3 дней (ст. 67) с момента подписания договора или фактического допущения работника к исполнению своих обязанностей (с подлинными подписями и печатями, указанием даты подписания, копией свидетельства о предпринимательской деятельности, копией паспорта работника (2 и 3 лист)) предоставляется работодателем - физическим лицом (либо его представителем с доверенностью, заверенной подписью и печатью работодателя) в Отдел для регистрации.

2.2. Трудовой договор, содержащий две или более страниц, должен быть прошит и пронумерован.

2.3. Учет принятых на проверку трудовых договоров ведется в "Журнале регистрации входящих заявлений и полученных заключений по регистрации трудовых договоров" (Приложение N 1).

2.4. Регистрация трудового договора, выдача заключения производится в течение 20 календарных дней. Отдел оценивает содержание трудового договора, выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами.

2.5. Трудовые договоры, содержащие условия труда, ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами и (или) иными нормативными актами, регистрируются с замечаниями и возвращаются с письменным заключением.

2.6. Регистрация трудовых договоров производится в "Журнале регистрации трудовых договоров" согласно установленной форме (Приложение N 2).

2.7. Отметка о регистрации трудового договора ставится на последнем листе после (рядом) подписей сторон с проставлением штампа регистрации, с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи заведующей "Отделом" и печати. Отметка о регистрации делается на всех экземплярах трудового договора.

2.8. Отметка о регистрации трудового договора, содержащего условия труда, ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами и (или) иными нормативными актами, производится аналогично п. 2.7, после штампа регистрации указываются замечания, перечисленные в заключении.

2.9. После регистрации два экземпляра трудового договора возвращаются работодателю с обязательным вручением под роспись одного из них работнику. Третий экземпляр остается в Отделе и хранится в течение 5 лет после окончания срока действия договора, после чего передается на хранение в архив.

2.10. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор сторонами в период его действия или при продлении его на новый срок, оформляются отдельными документами и подлежат регистрации в том же порядке, что и регистрация трудового договора.

2.11. При расторжении трудового договора в течение 5 дней работодатель с соответствующими документами и заявлением на имя главы города обращается в орган, зарегистрировавший трудовой договор, для отметки о расторжении с предоставлением заявления работника или приказа на увольнение с отметкой об ознакомлении работником.

2.12. Трудовой стаж подтверждается только при наличии отметки регистрирующего органа.

2.13. Ксерокопии трудовых договоров, дополнений к трудовым договорам, заявлений, приказов не принимаются.



3. ТРЕБОВАНИЯ к СОДЕРЖАНИЮ и ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,

ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ



3.1. Трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом заключается в письменной форме в трех экземплярах (Приложение N 3).

3.2. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем или по поручению работодателя его представителем (при наличии доверенности).

3.3. Содержание трудового договора должно соответствовать ст. 57 Трудового кодекса РФ.



Приложение N 1



ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ ВХОДЯЩИХ ЗАЯВЛЕНИЙ и ПОЛУЧЕННЫХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ ПО

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ



--------------T-------T------------T----------T--------T---------T----------T---------T------------------¬
¦Регистрацион-¦Дата   ¦Ф.И.О.      ¦Количество¦Дата    ¦Регистра-¦Дата      ¦Удовлет- ¦Необходимо в 10-  ¦
¦ный номер    ¦поступ-¦работодателя¦договоров ¦выдачи  ¦ционный  ¦регистра- ¦воритель-¦дневный срок      ¦
¦заявления    ¦ления  ¦            ¦по 3 экз. ¦докумен-¦номер    ¦ции заклю-¦ное /    ¦обратиться в фонды¦
¦             ¦заявле-¦            ¦для заклю-¦тов и   ¦заключе- ¦чения     ¦неудов-  ¦ФСС, ОМС,         ¦
¦             ¦ния    ¦            ¦чения и по¦подпись ¦ния      ¦          ¦летвори- ¦пенсионный, МНС   ¦
¦             ¦       ¦            ¦2 экз. для¦работо- ¦         ¦          ¦тельное  ¦Дата, подпись     ¦
¦             ¦       ¦            ¦расторже- ¦дателя  ¦         ¦          ¦         ¦работодателя      ¦
¦             ¦       ¦            ¦ния       ¦        ¦         ¦          ¦         ¦                  ¦
+-------------+-------+------------+----------+--------+---------+----------+---------+------------------+
¦      1      ¦   2   ¦    3       ¦    4     ¦   5    ¦   6     ¦    7     ¦    8    ¦        9         ¦
+-------------+-------+------------+----------+--------+---------+----------+---------+------------------+
L-------------+-------+------------+----------+--------+---------+----------+---------+-------------------










Приложение N 2



ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ



--------------T-------T---------T------------T----------T--------T---------T-------¬
¦Регистрацион-¦Дата   ¦Вид      ¦Работодатель¦ Работник ¦Сфера   ¦Дата     ¦Дата,  ¦
¦ный номер    ¦регист-¦регистри-¦Ф.И.О.      ¦ Ф.И.О.   ¦деятель-¦начала   ¦подпись¦
¦             ¦рации  ¦руемого  ¦            ¦          ¦ности   ¦работы   ¦       ¦
¦             ¦       ¦документа¦            ¦          ¦        ¦отметка о¦       ¦
¦             ¦       ¦         ¦            ¦          ¦        ¦расторже-¦       ¦
¦             ¦       ¦         ¦            ¦          ¦        ¦нии дого-¦       ¦
¦             ¦       ¦         ¦            ¦          ¦        ¦вора     ¦       ¦
¦             ¦       ¦         ¦            ¦          ¦        ¦         ¦       ¦
+-------------+-------+---------+------------+----------+--------+---------+-------+
¦      1      ¦   2   ¦      3  ¦       4    ¦    6     ¦    7   ¦    8    ¦   9   ¦
+-------------+-------+---------+------------+----------+--------+---------+-------+
L-------------+-------+---------+------------+----------+--------+---------+--------




Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека




 

Полезные ресурсы


Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru